Hoe werk ik?

Na een kennismaking ontvang je van mij een voorstel met daarin de praktische aanpak en de investering qua tijd en geld. Zijn we een match? Dan neem ik de opdracht met beide handen aan!

In trainingen houd ik deelnemers een spiegel voor, deel ik kennis en modellen op boeiende wijze én experimenteren we met gedrag. Deelnemers leren wat er ook nog kan in een situatie die ze als lastig ervaren. En hoe je dat doet. Ik oefen ( eventueel in samenwerking met een trainingsacteur) gesprekken die deelnemers op de werkvloer houden.
Wat kan er anders zodat je je doel in het gesprek (makkelijker) bereikt?

Trainen doe je om beter te worden. Niet omdat je iets niet kunt.

Voor wie?

Mijn opdrachtgevers zijn bedrijven, eigenaren en managers die het belangrijk vinden om in contact te zijn met elkaar. Die erin geloven dat je je als bedrijf ontwikkelt als de medewerkers zich blijven ontwikkelen. Die samen leren stimuleren.

Mijn deelnemers zijn mensen die meer willen leren over leidinggeven, samenwerken en communicatie. Ik word bijvoorbeeld ingehuurd als kennis en gedrag op het gebied van leiderschap verbeterd moeten worden. Daarvoor ontwikkel en verzorg ik trainingen en/of coaching on the job.